[短摘] 如何吸引國際人才?快速認識美國五大科技公司的薪資待遇

[編按]:自(03/12/2015)起,「新媒體世代」將不定期推出歐美文章短摘,提供更多歐美新媒體圈資訊,讓讀者能在第一時間掌握趨勢。

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這幾年全球數位產業快步起飛,很多知名科技公司成了該產業的代名詞。如果想到搜尋引擎,大家很容易會聯想到 Google;提到社群媒體,順利成章地馬上想到 Facebook;講到全球電子商務龍頭,多會想到 Amazon;提到新世代行動裝置品牌,蘋果絕對榜上有名;而微軟,更是全球老牌電腦科技公司,除了開發作業系統,也進軍娛樂裝置市場。

而在行動裝置崛起的世代,這五家科技公司都扮演了舉足輕重的地位,除了讓行動裝置上的資訊搜尋和吸收更為方便,也希望更有效地連結用戶,豐富線上社群活動,以及增強線上購物體驗等。

能夠進入這幾家公司工作,也成為許多國際留學生大學或研究所畢業後的夢想。除了可以和全球最優秀的團隊一起合作、開發走在市場前端的產品,這些科技公司所提供的優渥的薪水,對許多國際留學生也十分具吸引力。

一份以美國勞工部外籍勞工認證辦公室(Office of Foreign Labor Certification)提供的數據而得的分析顯示,在這五家公司中,Facebook 給予持 H1B 工作簽證的國際員工最好待遇,中位數年薪大約是十三萬五千美金(換算台幣大約四百多萬)。

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圖片來源:經由 TechCrunch 網站連結取得的  FindTheData 圖表

國際留學生如果希望進這五家企業工作,有哪些職缺選擇呢?最常見的工作職缺包括:

  • 軟體工程師
  • 系統軟體工程師
  • 財務分析師
  • 電腦系統分析師
  • 行銷經理

當這些大公司開出優渥薪資爭取優秀的國際人才時,其他國家的企業也勢必要開出好的工作條件,才有機會吸引到各領域的頂尖專家。

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